們：

大家好！

很高興能夠出席2011全國企業文化（陜鼓動力）現場會暨陜鼓感恩節大會。我謹代表國務院國資委研究局（行業協會聯系辦公室）向會議的召開，向被授予“全國企業文化示范基地”的陜鼓動力股份有限公司表示熱烈祝賀！

作為企業和企業家的聯合組織，中國企業聯合會（中國企業家協會）成立三十多年來始終秉承服務企業、協助政府、引領企業健康發展的辦會宗旨，積極發揮“反映訴求、規范行為、提供服務”的基本職能和職責，幫助企業改善環境，拓展市場，搭建信息服務平臺，受到企業和社會有關各界的廣泛好評。自2005年以來，中國企業聯合會（中國企業家協會）在企業界、學術界的高度重視和廣泛支持下，在全國范圍內開展創建“全國企業文化示范基地”活動，先后創建了如聯想控股、杭州鋼鐵、天津港以及棗礦集團、陜鼓動力等一批批具有典型代表意義的企業文化示范基地，有效地推動了企業文化的發展，促進了企業新的成長與進步。

文化是人類社會歷史發展一定階段物質和精神財富的

總和，是進入文明社會精神與物質相互轉化趨勢和現狀的綜合反映。從體系特征和作用上看，文化也特指一個國家、一個民族和地區追求進步的精神積淀和實現再發展賴以支撐的思想引領，是推動物質基礎變化的精神方式。

作為現代文明環境下的獨立市場主體，企業要贏得市場競爭已不能再單純依靠剛性管理，管理的人格化、人性化已成為從全面、協調和可持續角度解決企業生存發展根本問題的新的科學方式，要求企業要以先進的價值理念作為底蘊，以文化運動方式發現有效著力點，為企業核心競爭力的有效形成提供精神引領和動力保障。因此，培育并大力弘揚企業文化就成為當今時代企業推動自身發展的一種必然。

企業文化有其自身的獨特方式和內容，要把握共性，抓住要領。其一，企業文化彰顯的是企業及其廣大員工共同信奉和尊崇的核心價值觀，體現企業有效管理和實現更高發展的思想理念、行為方式和行為規范，培育廣大員工凝聚向上的愿望和氛圍，挖掘創新潛質，激發勞動創造的主觀能動作用，是科學發展觀對企業不斷適應新形勢、培育新自我、實現新發展的現實要求。其二，不同的企業有不同的文化要領，但在共性上，都要培育和挖掘適合本企業情況、凸顯“本土習俗”和發展理念的各種科學有效的管理思想與行為方式。一是要體現人文關懷，有促進人的發展、實現隊伍凝聚、激發勞動活力的團隊精神；二是要有適合本企業人文特點的剛性管理辦法與系統行為規范；三是要有市場決定意識，有面向市場的進取態度、發展戰略和創新激勵機制，有實現企業轉型、科學發展的市場目標和核心產品；四是要有企業社會屬性的歸屬感，有符合社會公民道德的企業社會責任，樹立企業社會形象等。作為企業核心競爭力形成和鞏固的推動力量和支撐保障，企業文化存在于企業有效運行和各階段健康發展的全過程。企業文化作為一種概念導入在我國企業已有二十多年歷史，正逐步被認識和弘揚，但在建立和發展過程中也存在一些誤區。一是形象渲染作為企業文化本身固有的重要形式被簡單化、表面化，企業文化真正的內涵沒能得到應有反映；二是把企業文化僅作為適應潮流的一種時尚，說起來重要做起來不重要。企業研究戰略規劃和處理重大問題時不能從自身的文化背景上著眼作深入分析，從企業文化對企業的最深層次影響中找原因、看發展、提措施，對企業文化缺乏真正的重視和研究與運用。

陜鼓集團在四十多年的歷史發展中積累了深厚的文化底蘊，進入新世紀以來又以全新的文化視野不斷總結提煉，大力實施文化強企發展新戰略。尤以陜鼓動力為重點培育對象，建立適合裝備制造業發展特點和本企業轉型發展要求的獨特企業文化模式。一是以“向上向善”為思想精髓，系統學習（包括向廣大民營企業在內的各種先進思想觀念和發展經驗學習），挖掘發展動力；二是堅持“源于制造、超越制造”發展理念，積極面向市場，推動從單純提供產品到提供產品與服務系統結合、從產品經營到產品經營與品牌和資本經營兩個發展目標的轉變，推動企業生產運營按照新的市場服務板塊實現重點轉型；三是倡導激情、平等、真誠而淡定的企業風氣，“做真正的企業家”，做“有責任的快樂的企業員工”，營造內部和諧，推動凝聚向上。企業文化對企業核心競爭力的促進內涵和“責任、誠信、規則、創新、感恩”外延體系要求逐步形成并深入廣大員工心中。在積極轉變發展方式，營造和諧內外環境新的背景下，企業近年來出現接軌順暢、轉型穩定、經濟躍升、發展強勁的良好局面，在眾多同類企業中起到很好的示范作用。經驗值得借鑒。

國務院國資委高度重視企業文化建設。2005年制定和頒布了《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》。在指導推動中央企業做好文化建設各項基礎工作的同時，積極推動企業并購重組文化融合、中外企業合資合作文化融合等特色工作。加強試點，開展文化建設績效考核，推動系統發展。“十二五”期間，將進一步加強對中央企業文化建設的分類指導，積極開展培訓，深化對中央企業文化建設的系統推進。作為國資監管機構，國務院國資委確定了“十二五”期間做強做優中央企業，培育具有國際競爭力的一流企業發展目標；制定了轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展五大戰略；明確了動力、體制、組織三大保障。從今年起，進一步明確了國資監管上新水平和國企發展上新臺階的兩新目標。并將文化建設積極融入其中。同時，積極履行職責和廣泛構建和諧，指導地方國資監管機構開展好包括文化建設在內的國資監管各項工作。

相信以這次“全國企業文化（陜鼓動力）現場會”命名揭牌為契機，我們的企業文化建設會得到一個新的有效推動，以陜鼓動力為代表的各類企業能夠依此有新的更好的發展。希望陜鼓集團（陜鼓動力）不負員工、股東、行業和國家期望，面向未來，再接再厲，進一步注重企業文化建設在推動企業轉變發展方式，實現科學發展中的重要作用，在新的基礎上創造更加輝煌的業績。

預祝現場會各項活動取得圓滿成功。向陜鼓集團和出席今天大會的各界同志表示最誠摯的問候。

    謝謝大家！