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仁霸之家:華為的崛起,究竟帶起了多少華為精神型企業(yè)

  作者:仁霸軟件
時間:2019-10-22  來源:杭州仁霸科技有限公司官網  瀏覽次數(shù):447
本文摘要:“中華有為”是一股精神,扎根在許許多多的互聯(lián)網企業(yè)。華為將來勢必會越來越強盛,而華為精神也會在中小企業(yè)成長為參天大樹,跟著華為一起繁榮昌盛。

    
 1987年,華為創(chuàng)建于深圳,當時注冊資本為2.1萬。誰也沒想到,就是這么一家當時連工資都經常發(fā)不出的公司,一晃30年后依然存與世間,但這一次,已經不再是夾縫中求生的小公司了,而是成長為全球第一大通信設備供應商。

華為崛起了,一夜間華為精神深扎中小型企業(yè)的內心。尤其是互聯(lián)網的企業(yè),已然心中的大哥大歸華為莫屬,而阿里、騰訊、百度,則遠不及此。

華為狼性文化帶起一股流傳于互聯(lián)網公司的雄風。

任正非提出的狼性生存法則:“企業(yè)要發(fā)展就要發(fā)展一批狼,狼有三大特征,一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓,奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。”

作為互聯(lián)網電商行業(yè),這更新代替可以用天或者小時來計算的行業(yè),嗅覺是一家企業(yè)的發(fā)展鑰匙。懂得下一個爆點在哪,懂得下一個關注點在哪,往往比如何做還要重要。

企業(yè)要想發(fā)展,這一路的荊棘少不了,其中少不了一些滅頂之災。你就要像打不死的小強,迎頭而上,少不了當頭一棒。但還是需要爬起來,跟曲折說,再來,我們三局兩勝。不屈不撓,奮不顧身后,未必帶來成功,而沒有直面困難,便一定不會成功。如今,我們仁霸公司墻上還貼著“苦干,傻干”的字。

“任何脫離團隊的單干,都是白干。”在公司團隊意識大于一切,公司利益大于一切。公司要想成長,一個的力量是推不動這巨輪的,總有有人負責楊帆,有人定標,有人駕駛的。

“中華有為”是一股精神,扎根在許許多多的互聯(lián)網企業(yè)。華為將來勢必會越來越強盛,而華為精神也會在中小企業(yè)成長為參天大樹,跟著華為一起繁榮昌盛。

   
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